Roles

Cluster Product Owner (CPO)

Der Cluster-Product-Owner hat mit der Team-Product-Owner-Gruppe auf der Cluster- und System-Ebene die Verantwortung für die Markt- und Geschäftsseite innerhalb des Produktentwicklungsprozesses. (Eine allgemeine Beschreibung des Product-Owner-Rolle befindet sich hier …)

Cluster Scrum Master (CSM)

Der Cluster-Scrum-Master hat, zusammen mit der Team-Scrum-Master-Gruppe die Verantwortung für die Infrastruktur und Prozesse des Clusters.

Cluster System Engineer (CSE)

Der Cluster-System-Engineer hat mit der Team-System-Engineer-Gruppe auf der Cluster/System-Ebene die Verantwortung für die Technologie und Architektur innerhalb des Produktentstehungsprozesses.

Organization Scrum Master (OSM)

The Organization Scrum Master is part of the  Cluster Scrum Master Group  and is responsible for the  infrastructure and processes  at the  organizational level  , ie the entire product development. The Organization Scrum Master forms  the  management of the entire Organization together with the  Portfolio architect  and the  Portfolio Owner . The OSM ensures that…

Portfolio Architect (PFA)

Der Portfolio-Architekt hat mit der Cluster-System-Engineer-Gruppe auf der Portfolio- und Organisationsebene die Verantwortung für die Technologie- und Architekturseite des gesamten Produktentwicklungsprozesses. Der Portfolio-Architekt bildet mit dem Portfolio-Owner und dem Organisation-Scrum-Master das Management der gesamten Organisation.

Portfolio Owner (PFO)

Der Portfolio-Owner ist der Product Owner der Organisation. Er hat zusammen mit der Cluster-Product-Owner-Gruppe (CPOG) auf der Portfolio- bzw.  Organisationsebene die Gesamtverantwortung für die Markt- und Geschäftsseite des Produktentwicklungsprozesses. (Eine allgemeine Beschreibung des Product-Owner-Rolle befindet sich hier …)

Practice Lead

Practice leads are professional coaches or trainers within the organization who take care of expertise or technical discipline. They lead a community of practice , train their members and take care of the further development of the topic and the employees within the Organization. In the transition from classic organizations, the former line managers can…

Roles, skills, role conflicts & exclusions

Definitions A Role includes the definition of areas of responsibility and corresponding tasks. Persons can take on different roles, possibly several roles. However, not every person can handle several roles at the same time. There are also role conflicts and role exclusions. Skills are personal abilities that combine knowledge, experience and competence. There are certain…