Manager anderer Bereiche und das P4N

ist einStakeholder
ist eine Gruppe aus dem BereichOrganisation, Kultur, Infrastruktur & Prozesse

Die Manager von Bereichen, die nicht im P4-Dev-Framework enthalten sind, werden der Gruppe der Stakeholder zugeordnet. Die Stakeholder der Manager anderer Bereiche kommen z.B. aus den Infrastrukturbereichen, wie IT, Personal, Buchhaltung und Facility/Site-Management. Die Stakeholder des Bereichs Lieferanten, Supply-Chain und Produktion sind hier beschrieben, die Stakeholder des Bereichs Benutzer, Kunden und  Vertrieb hier.

Das P4-Dev-Framework beschäftigt sich hauptsächlich mit der Produktentwicklung (Development). Hierbei sind die Themen der folgenden beinhaltet:

  • Produktstrategie & Produktmanagement
  • Forschung, Technologie- und Vorentwicklung, sowie Anwendungs- und Produktentwicklung
  • Produktpflege und -weiterentwicklung
  • Konstruktion, Simulation, Prototypenbau, …
  • Verifikation, Validierung und Zulassung
  • Projektleitung für Produktentwicklung
  • Produktentwicklungsprozesse

Im P4-Dev-Framework werden hierfür neue Managementrollen eingeführt:

Managementrollen aus anderen Bereichen

Der Bereich Betrieb (Operations) wird im Schwester-Framework P4-Ops behandelt. Hier werden die Themen der klassischen Abteilungen Einkauf, Produktion, Qualitätssicherung und Vertrieb abgebildet. Die Infrastrukturdienste, wie Buchhaltung (Controlling), Personalabteilung (Human Resources), IT und Gebäudedienste (Site Management) sind Service-Teams auf Organisationsebene.

Prozess- und Organisations-Stakeholder werden zu den Reviews eingeladen und/oder zu den Retrospektiven des Clusters bzw. der Organisation, um Feedback zu geben und gemeinsam mit den Scrum-Mastern an der Organisationsstruktur und den Prozessen zu arbeiten.

Das P4-Network als Organizational Excellence Network

Das P4N ist ein Netzwerk von Anwenderorganisationen des P4-Frameworks, sowie von Beratern und Coaches, die sich der Einführung von agilen Strukturen gemäß dem P4-Framework, der Begleitung von Teams und der Weiterentwicklung des Frameworks verschrieben haben. Das P4N bildet damit die Brücke und die Austauschplattform zwischen verschiedenen Organisationen, Unternehmen und Dienstleistern.

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