Eigenschaften erfolgreicher Teams
Inspiriert durch das Buch „5 Dysfunktionen von Teams“ von Patric Lecioni haben wir ein systemisches Modell über entscheidende Eigenschaften für effektive Teams entwickelt. Die fünf Schritte bilden einen Ablauf mit rückwärts gerichteten Schleifen, die die vorherigen Schritte sicherstellen und fördern. Vertrauen der Teammitglieder in das Team und den Teamleiter aufbauen (auch bekannt als psychologische Sicherheit),…