Die Mission deckt die Verantwortungsbereiche (das Was) und die Kultur und Verhaltensstandards (das Wie) ab.
Die Mission klärt folgende Punkte:
- Wie sieht unser Selbstverständnis aus. Was ist der Sinn (Purpose) des Teams?
- Wie verortet sich das Team innerhalb des Clusters und der Organisation?
- Wie wollen wir intern zusammenarbeiten (Verhaltensregeln im Team). Wie verhalten wir uns gegenüber unserer Umgebung, unseren „Lieferanten“ und „Kunden“.
- Welche Rollen und Verantwortungsbereiche gibt es im Team?
Die Mission eines Clusters leitet sich von der Mission der Organisation ab, verfeinert und ergänzt diese gegebenenfalls.
Die Mission eines Teams leitet sich von der Mission des Clusters ab, verfeinert und ergänzt diese gegebenenfalls.
Die Mission sollte in regelmäßgen Abständen begutachtet und ggf. angepasst werden, damit sie den aktuallen Gegebenheiten der Umgebung und dem Verständnis der Mitglieder entspricht.
Die Mission, die Definition-of-done und die Definition-of-Ready stellen die Grundlage für den Arbeitsprozess der Gruppe dar.