Kadenz (Cadence) eines Jahres

besteht ausCluster-Cycle, Organisations-Retrospektive, Organisations-Sync, Portfolio-Backlog-Refinement, Portfolio-Planning, Portfolio-Review

Die Kadenz (englisch Cadence) ist eine zentral festgelegte Event-Planung für die Organisation. Sie ermöglicht es, ähnlich einem Stundenplan an einer Schule oder Universität, dass …

  •  alle Rollen innerhalb der Organisation an den für sie vorgesehenen Events teilnehmen können. (Keine überlappenden Einladungen)
  • alle privaten Events der Teams und Gruppen gleichzeitig stattfinden, um möglichst viel freie Arbeitszeit innerhalb der Teams und Gruppen zu ermöglichen

Die Kadenz eines Jahres besteht im P4-Framework aus vier sogenannten Cycles, die jeweils ein Vierteljahr betragen. An Übergängen zwischen den Cycles finden verschiedene Organisations- und Cluster-Events statt, ähnlich dem Iterationswechsel in Scrum. Es ist empfehlenswert, den Cycle-Wechsel nicht auf kalendarische Viereljahresgrenzen zu legen, damit ein Wechsel z.B. nicht mit dem Jahreswechsel und die davor liegenden Weihnachtszeit kollidiert.

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